|
|
|
|
OSEBJE Zaradi velikega nihanja z
ozirom na potrebe in “kadra”, ki je na razpolago, je podjetje koncipirano z
majhnim številom delavcev v rednem delovnem razmerju (trenutno štirje stalno
zaposleni) in večjim številom zunanjih sodelavcev/specialistov za svoja
področja; podjetje ostaja tako “gibčno” in s praktično neomejenimi
referencami (za vsako področje delovanja lahko namreč organiziramo team
sodelavcev z ustreznimi referencami). |